Друг плохого не посоветует

Программа «Приведи друга» стартовала в 2022 году. Как рассказал «Гудку» заместитель начальника службы управления персоналом ЦТ Андрей Жуков, за первый год дирекция трудоустроила более 300 человек. При этом 108 кандидатов до этого не работали в ОАО «РЖД», хотя имели специальности «помощник машиниста» и «машинист электровоза».
«В первый раз в проекте приняли участие 47 локомотивных депо из 12 региональных дирекций. В этом году мы решили увеличить количество локомотивных депо до 70. Стало больше и вознаграждение для тех, кто привёл новых работников», – говорит Андрей Жуков.

Вознаграждение предусмотрено в двух ситуациях. Если новичок имеет профессию и опыт работы машинистом или помощником машиниста, устроился в эксплуатационное локомотивное депо по рекомендации знакомого и проработал не менее полугода, то тому, кто его привёл, выплачивается вознаграждение в размере 15 тыс. руб. (ранее – 10 тыс. руб.). Если в компанию привели сотрудника без профессии, Дирекция тяги берёт на себя расходы на обучение и выплачивает ему стипендию. По завершении обучения на помощника машиниста кандидат устраивается на работу. В этом случае работник, рекомендовавший его, получит вознаграждение в размере 7 тыс. руб. (ранее – 5 тыс. руб.).

Максимальное количество выплат за рекомендации не ограничено. Для тех, кто приведёт в компанию специалистов с профессией «машинист» или «помощник машиниста», проект продлится до конца мая 2024 года. А для тех, кто пригласит «учеников», – до 31 августа 2024 года.
«Проект «Приведи друга» нужный. Он является хорошим рабочим инструментом для пополнения кадрового состава локомотивных бригад надёжными сотрудниками, нацеленными на долгосрочные трудовые отношения. И для работников это отличный способ порекомендовать компанию своим друзьям и рассказать о преимуществах работы в ОАО «РЖД», – резюмировал Андрей Жуков.

Дарья Чикиркина