logo
logo
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Укажите ваши данные для регистрации

Слёт молодёжи поможет сотрудникам адаптироваться

В начале октября в Нижнем Новгороде прошёл VI Слёт молодёжи локомотивного комплекса. Впервые его участниками стали 200 молодых работников Дирекции тяги и Проектно-конструкторского бюро локомотивного хозяйства со стажем работы менее года.

– В чём важность участия таких работников?
– Для нас важно, чтобы активная молодёжь, которая только-только влилась в ОАО «РЖД», видела перспективы работы в компании, не пасовала перед трудностями, а сразу включалась в процессы улучшений. Ребята прокачивают навыки работы в команде, получают полезный опыт общения с руководителями компании.

– Что включала в себя работа Слёта?
– Различные образовательные и коммуникационные форматы – мастер-классы и открытые диалоги с политическими и общественными деятелями. Например, с депутатом Госдумы и бывшим начальником ГЖД Анатолием Лесуном и руководителем Нижегородского отделения Всероссийского общественного движения «Волонтёры Победы», членом партии «Единая Россия» Марией Самоделкиной. В завершающий день Слёта инициативы команд были представлены заместителю генерального директора – начальнику Дирекции тяги Дмитрию Пегову и начальнику Горьковской дороги Сергею Дорофеевскому.

– Получат ли инициативы дальнейшее развитие?
– Все проекты будут доработаны авторами совместно с кураторами из Дирекции тяги для их внедрения в региональных дирекциях. По итогам Слёта отобраны 30 самых активных молодых работников. Они пройдут стажировки в профильных службах Дирекции тяги и в подразделениях региональных дирекций, а также обучение по краткосрочным программам развития управленческих навыков в Корпоративном университете РЖД. Эмоциональный заряд, который молодые работники получили на Слёте, поможет им стать лидерами улучшений в коллективах.

Беседовал Сергей Плетнёв