Тяга профессионалов

Программа – новый этап развития линейки «Профессионал плюс», реализуемой в рамках обновлённого подхода к развитию профессиональных компетенций руководителей. Она ориентирована на актуализацию практических инженерных знаний, развитие современных управленческих подходов и повышение эффективности работы локомотивного комплекса.

«Для компании устойчивость перевозочного процесса напрямую связана с качеством управления локомотивным комплексом. Поэтому для нас особенно важно, чтобы руководители эксплуатационных локомотивных депо обладали актуальными знаниями как в области организации перевозочного процесса, так и в вопросах экономики, безопасности движения, технологического развития и взаимодействия с сервисными компаниями. Программа «Профессионал плюс. Тяга» создавалась как прикладной инструмент развития руководителей и учитывает актуальные вызовы, стоящие перед Дирекцией тяги», – подчеркнул заместитель генерального директора ОАО «РЖД» – начальник Дирекции тяги Евгений Ларин.

АКТУАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ

Содержательное наполнение программы формировалось руководителями Дирекции тяги в партнёрстве с командой Корпоративного университета РЖД. Тематика обучения определялась с учётом развития современных технологий эксплуатации локомотивного парка, изменений нормативной базы и актуальных производственных задач.

«Развитие программ «Профессионал плюс» – это часть системной работы компании по укреплению кадрового потенциала производственных вертикалей. Для нас важно, чтобы руководители не только владели современными управленческими инструментами, но и сохраняли фундаментальную инженерную базу, необходимую для принятия решений в условиях технологических изменений и роста требований к эффективности перевозочного процесса», – отметил начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Евгений Браулов.

Обучение построено по модульному принципу и включает четыре очных модуля продолжительностью по четыре дня каждый. Между ними предусмотрена работа с использованием дистанционных образовательных технологий. Один из дней каждого модуля посвящён практической отработке полученных знаний на объектах транспортной инфраструктуры.

Первый модуль программы прошёл в конце мая. Его ключевыми темами стали организация работы тягового комплекса, задачи и функции эксплуатационного локомотивного депо в перевозочном процессе и управление финансово-экономической деятельностью предприятия. Практическая часть включала выезд в эксплуатационное локомотивное депо Москва-Сортировочная-Рязанская для отработки на практике полученных теоретических знаний, а также встречу с руководителями служб эксплуатации и экономики Дирекции тяги.

Второй модуль будет посвящён принципам конструкции локомотивов и организации эксплуатационной работы.

В центре внимания третьего окажутся вопросы технологического развития, ресурсосбережения и обеспечения безопасности, а завершающий модуль сфокусируется на взаимодействии с сервисными компаниями и управлении объектами деповского хозяйства.

КАЧЕСТВЕННАЯ ПОДГОТОВКА ДЛЯ ВСЕХ

По словам директора Корпоративного университета РЖД Романа Баскина, пилотный этап программы «Профессионал плюс. Тяга» позволит получить обратную связь от слушателей и дополнительно усилить наиболее востребованные темы перед масштабированием обучения.

«Особенность проекта заключается в тесном взаимодействии функционального заказчика, Корпоративного университета РЖД и отраслевых вузов. Такой формат позволяет не только обеспечить единое качество подготовки руководителей по всей сети, но и оперативно актуализировать содержание программ в соответствии с изменениями технологий и нормативной базы», – подчеркнул он.

После завершения этапа апробации обучение по программе «Профессионал плюс. Тяга» стартует на базе отраслевых вузов в Москве, Екатеринбурге и Иркутске. В ближайшее время запланированы подготовка преподавателей железнодорожных вузов и передача технологии реализации программы представителям РУТ (МИИТ), УрГУПСа и ИрГУПСа.

СПРАВКА

Новая программа стала частью масштабной работы по развитию профессиональных компетенций руководителей ОАО «РЖД». Обновлённый подход реализуется с 2024 года по инициативе Департамента управления персоналом совместно с Корпоративным университетом РЖД. Его ключевая задача – актуализировать и восстановить прикладные инженерные знания руководителей по базовым железнодорожным тематикам, а также переосмыслить теоретические знания с учётом накопленного практического опыта.

Сегодня линейка программ «Профессионал плюс» включает три направления: «Профессионал плюс. Движение», «Профессионал плюс. Путь» и «Профессионал плюс. Тяга». Целевая аудитория программ – руководители линейных предприятий и региональных дирекций ключевых производственных вертикалей компании. В перспективе такая практика будет распространена и на другие производственные вертикали холдинга.

В 2024 году обучение по программам «Профессионал плюс. Движение» и «Профессионал плюс. Путь» прошли без малого 400 руководителей различных уровней в 20 группах на базе пяти университетов путей сообщения: РУТ (МИИТ), ПГУПСа, УрГУПСа, СГУПСа и ДВГУПСа. В 2025 году обучение по этим программам прошли более 660 руководителей в 44 группах. Одновременно расширилась география проекта: помимо Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Новосибирска и Хабаровска к реализации программ подключились Иркутск, Самара и Ростов-на-Дону.

Программы реализуются Корпоративным университетом РЖД совместно с отраслевыми вузами железнодорожного транспорта, которые обеспечивают проведение обучения на своих площадках. Корпоративный университет обеспечивает единые образовательные стандарты, актуализацию учебно-методических материалов, подготовку преподавателей и контроль качества обучения.

Дополняет очные программы цикл онлайн-мастер-классов «Лучшие практики», в рамках которого руководители и эксперты Центральной дирекции управления движением, Центральной дирекции инфраструктуры и Дирекции тяги делятся современными управленческими решениями и производственными технологиями. Формат получил высокую оценку слушателей и будет продолжен в следующем году с обновлённой тематикой.

Программа «Профессионал плюс. Тяга» стала очередным шагом в развитии линейки образовательных программ, направленных на совершенствование профессиональных компетенций руководителей ключевых производственных вертикалей компании «РЖД».

Ирина Иванова